今年以来，海安市人社局着力加强对基层人社服务机构的管理力度，强化对劳动保障协理员的廉政教育，通过组织开展专题讲座、演讲比赛、党纪测试等形式丰富多样的活动，培养协理员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，要求协理员把廉洁自律作为一种思想境界来提升，作为一种职业操守来要求，作为一种工作能力来培养,着力在基层人社服务平台中构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效机制。
一、加强教育，夯筑信仰
一是加强党史学习教育。组织协理员集中学习十九届六中全会精神、观看红色电影、举办“迎建党百年华诞 讲人社服务故事”演讲比赛、参加“创响江苏”职业指导员技能大赛，通过一系列活动，展示劳动保障协理员扎根基层、服务群众、服务民生的精神风貌，引导协理员牢记为民宗旨，立足本职岗位、主动担当作为，切实增强协理员的职业自豪感和归属感，真正做到“学党史、悟思想、办实事、开新局”。二是开展廉政专题讲座。组织劳动保障协理员学习《中华人民共和国公职人员政务处分法》，深刻领会《政务处分法》的修订意义和精神实质，牢固树立法治意识、程序意识、责任意识，不断强化自我约束、自我监督，确保在日常工作中严格按照法律规定办事，守住底线、不越红线、不碰高压线；邀请省人社厅领导开展社保基金风险防范专题讲座，进一步了解社保业务经办过程中存在的内部管理风险，学习掌握如何防范化解风险，通过学习法律法规和具体案例，协理员充分认识到加强社保基金风险防控的重要性和紧迫性，进一步增强了自身的责任感和使命感。
二、优化管理，实干担当
一是建立健全人员管理制度。就业处制定出台了《欧洲杯线下买球_欧洲杯官网入口-投注网站印发海安市劳动保障协理员管理暂行办法的通知》，建立了选人用人、考核管理、工作职责相统一的使用管理制度，进一步理顺了劳动保障协理员管理关系，强化了协理员队伍管理。二是牢固树立“管业务就要管风险”的管理理念。经办机构加强对基层平台的业务指导，常态化开展业务培训：社保中心组织工伤保险经办业务专题培训、职保中心召开“省人社一体化”退管业务培训会、居保中心开展城乡居保业务培训，各经办机构在组织业务培训的同时强化基金风险防控，通过梳理廉政风险点、学习违法案例、观看微电影等方式将廉政教育和风险管理融入日常业务指导，不断提高协理员的业务水平和经办能力，提升风险意识和责任意识。
三、强化监督，务求实效
一是加强业务风险检查。在全市范围内开展社会保险基金管理风险排查专项检查，聚焦养老保险待遇发放问题，深入排查基金管理风险，健全制度机制，堵塞管理漏洞，打击贪污、侵占社保基金违法行为，消减风险存量，遏制风险增量，进一步规范了社会保险基金业务经办流程，完善了内控制度，增强了经办管理实效，更好地维护了社保基金安全运行。二是强化内审稽核督查。各社保经办机构积极完善内审稽核制度，年初制定内审稽核计划，按计划开展内控监督检查并向人社基层服务平台延伸，定期对区镇、街道、办事处人社业务进行抽查，及时发现问题、加强整改，规范业务经办流程，进一步强化社会保险基金管理风险防控，确保人社事业健康平稳发展！