基层党组织作为党组织体系的“神经末梢”，肩负着重要的组织使命和职责，而党员则是构成党组织的“细胞”，其品质与能力对党组织整体效能与战斗力的提升具有决定性作用，加强党员教育管理工作显得尤为重要。开发区泰宁村党委采用“因类施策”策略，推进各项工作。根据党员的职务层次、年龄结构、专业领域等方面进行分类，以便更好地把握不同类型党员的特点和需求，制定和实施差异化的管理措施，提升党员素质，推动基层党组织发挥更大作用。

在职党员 在岗有所为

充分利用“在职党员分类管理”工作机制，倡导在职党员发挥“单位职工+村民”的双重身份作用，将党员“双报到”与志愿服务紧密结合。利用下班、节假日等业余时间，下沉至村庄一线，主动参与村庄志愿服务、环境卫生整治等工作。同时，推行“在职党员积分制”，激励党员积极参与村庄活动，通过累计积分认领困难家庭“微心愿”，实现志愿服务精准对接。目前，泰宁村党委已登记在册在职党员46名，形成了“工作在单位、服务在村庄、奉献双岗位”的工作新格局，实现了单位党组织和村庄的双向管理与双向监督。

流动党员 流动不流学

通过“线上+线下”相结合的方式，全面摸排流动党员情况，建立流动党员花名册并及时更新台账。建立流动党员学习微信群，定期推送海陵先锋、共产党员网等公众号链接，分享党的方针政策、理论学习资料、先进典型事迹等内容，引导流动党员加强学习，提高素质。推行“把支部建到网上、把党员联在线上”的管理模式，打破时空限制，确保流动党员随时随地参与组织生活、交流学习心得、分享工作经验。在春节、五一、国庆等重大节日期间，抓住流动党员集中返乡的契机，通过开展座谈会、经验交流会等形式，组织流动党员讲见闻、讲发展、讲技术、讲思路，增强其归属感、使命感，并鼓励引导流动党员立足岗位，为家乡发展引资金、引项目、引人才，激发流动党员带领致富、服务家乡的正能量。

退休党员 退休不褪色

定期发放学习资料，更新知识、深化认识，通过组织生活会，搭建思想交流、经验分享平台，坚定理想信念，提升政治素养，遵循“政治上尊重、价值上肯定、精神上抚慰、生活上关照”的准则，让离退休党员感受到组织温暖。组织结对帮扶活动，通过精准排摸、登记造册，详细了解年老体弱党员的家庭情况。为行动不便的党员提供送学上门服务，专人陪同学习、解答疑惑，确保及时掌握党的最新动态和政策。利用“乡村夜话”平台，引导离退休党员发挥优势，为乡村发展献策。鼓励参与志愿服务，加入“红色帮帮团”，发挥余热、贡献力量。

小编有话说

基础不牢，地动山摇。党的执政根基在基层，力量之源在基层。只有持之以恒强功能、扬优势、补短板，实实在在把基层党建抓好抓实抓出成效，才能让党的领导如身使臂、如臂使指。

（叶笑影）