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  1.问：实施延迟退休，职工的法定退休年龄怎样调整？

  答：从2025年1月1日起，男职工每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁。（例：按原政策明年1-4月退休的，延迟1个月，分别在2-5月退休；明年5-8月退休的，延迟2个月，分别在7-10月退休，以此类推。）

  原法定退休年龄为55周岁的女职工，每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁。（例：按原政策明年1-4月退休的，延迟 1个月，分别在2-5月退休；明年5-8月退休的，延迟2个月，分别在7-10月退休，以此类推。）

  原法定退休年龄为50周岁的女职工，每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。（例：按原政策明年1月、2月退休的，延迟1个月，分别在2月、3月退休；3月、4月退休的，延迟2个月，分别在5月、6月退休，以此类推。）

  2.问：改革后领取基本养老金的最低缴费年限是多少？

  答：2029年12月31日前最低缴费年限仍为15年，2030年1月1日起每年提高6个月，逐步提高至20年。

  3.问：延迟法定退休年龄中“弹性”是如何规定的？

  答：弹性实施中的“往前弹”是指职工达到最低缴费年限，可自愿选择弹性提前退休，提前时间不超过3年，且不得低于原法定退休年龄。（例：一名男性延迟后的法定退休年龄为62周岁，其可自愿选择在60周岁至62周岁之间提前退休；一名原法定退休年龄为50周岁的女职工延迟后的法定退休年龄为54周岁，其可自愿选择在51周岁至54周岁之间提前退休。）

  弹性实施中的“往后弹”是指职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致，可弹性延迟退休，最长不超过3年。（例：一名男性延迟后的法定退休年龄为60岁零9个月，则最多可以弹性延迟到63岁零9个月退休。）